COACHING
Bei Coaching und Supervision handelt es sich um verwandte prozessuale Beratungsformen. In beiden Formen geht es um eine fortlaufende Bearbeitung von Themen, die entweder eine Person, eine Gruppe von Personen oder ein Team im jeweiligen beruflichen Kontext betreffen. Supervision und Coaching umfassen all diejenigen Themen, die im zwischenmenschlichen Bereich liegen, für deren Lösung es keine Patentrezepte gibt.
- Coaching sucht und fördert neben der Reflexion auch die Erweiterung von fachlichen Fähigkeiten, insbesondere von konzeptionellen und sachlichen Managementkompetenzen.
- Coaching ist tendenziell stärker handlungsanleitend, lösungsorientiert, oftmals kurzfristiger als Supervision
- Coaching ist eine Beratungsform, die nicht mehr ausschließlich auf Personen mit Managementfunktionen beschränkt ist
Indikation für Coaching
- Unterstützung des Wachstums von persönlichen Potentialen
- Übernahme von Führungsposition
- Begleitung von komplexen Aufgabenstellungen
- Veränderung der Rolle
- Fragen der weiteren Berufs- und Lebensplanung
- Stressbewältigung in besonders belastenden Situationen
- Unterstützung in Krisensituationen von Führungskräften
